Étiquette : NETWORKING

Leader Montpellier présent à la Rentrée des Réseaux 2026, organisée par la CCI Hérault La Rentrée des Réseaux, rendez-vous annuel organisé par la CCI Hérault, a réuni le 22 septembre 2026 les acteurs économiques du territoire autour d’un objectif commun : multiplier les rencontres et faire émerger de nouvelles coopérations. Leader Montpellier y a naturellement pris part. Un temps d’échange au cœur du Village des réseaux Installé au sein du Village des réseaux, Leader Montpellier a saisi l’occasion pour multiplier les échanges avec de nouveaux partenaires potentiels, retrouver des partenaires de longue date et engager le dialogue avec des entreprises susceptibles de rejoindre l’écosystème du réseau et d’en partager les valeurs. Un atelier consacré à la coopération inter-entreprises Christian Curel, président de Leader Montpellier, a participé à un atelier dédié à la coopération entre entreprises, aux côtés de Benjamin Chevalier et Bernard Nicoleau. Les trois intervenants ont échangé autour d’un enjeu central pour le tissu économique local : comment renforcer la coopération entre entreprises pour créer de la valeur et soutenir le dynamisme économique du territoire héraultais. Une journée conclue en convivialité La journée s’est prolongée par une soirée conviviale, puis par une conférence proposée par la CCI Hérault, venue clôturer cette édition de la Rentrée des Réseaux. Une conviction réaffirmée Cette journée riche en rencontres et en opportunités de coopération illustre une conviction que Leader Montpellier continue de porter : le collectif constitue un véritable moteur pour les entreprises du territoire. Leader Montpellier remercie la CCI Hérault pour l’organisation de cet événement, ainsi que l’ensemble des réseaux, partenaires et entreprises rencontrés à cette occasion. Retour aux actualités

Networking chez Dedienne Santé : l’international comme levier de développement Le 21 septembre 2026, Leader Montpellier a réuni ses adhérents chez Dedienne Santé, à Mauguio, pour une rencontre consacrée à l’industrie, à la santé et au développement international. Cette soirée a permis aux participants de découvrir l’environnement industriel de cette entreprise héraultaise et de mieux comprendre les enjeux liés à son développement à l’international, avec un focus particulier sur le marché mexicain. À la découverte d’un savoir-faire industriel héraultais Implantée à Mauguio, Dedienne Santé est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de dispositifs médicaux et d’implants orthopédiques. L’entreprise s’inscrit dans un secteur particulièrement exigeant, où le savoir-faire industriel, la qualité et la capacité à répondre aux besoins de partenaires internationaux sont essentiels. La visite du site de production a ainsi constitué un temps fort de la rencontre, permettant aux adhérents de découvrir concrètement l’activité et l’environnement industriel de l’entreprise. Le Mexique : un marché à explorer La rencontre était également consacrée au développement international de Dedienne Santé, avec un éclairage particulier sur son intérêt pour le marché mexicain. Le choix d’un nouveau marché à l’export soulève de nombreux enjeux pour une entreprise : compréhension de l’écosystème local, identification de partenaires, accès au marché et adaptation de sa démarche commerciale. Dedienne Santé s’est notamment engagée dans une démarche de découverte et de développement du marché mexicain, en participant en 2025 au French Healthcare Day au Mexique, organisé pour permettre aux entreprises françaises du secteur de mieux appréhender le marché local et de rencontrer des acteurs susceptibles de devenir des partenaires. Cette expérience illustre une réalité à laquelle sont confrontées de nombreuses entreprises en développement : l’international ne repose pas uniquement sur l’identification d’un marché, mais sur la capacité à construire progressivement son réseau et à comprendre les spécificités de chaque territoire. Partager les expériences pour avancer ensemble À travers cette rencontre, Leader Montpellier poursuit l’un de ses objectifs : favoriser le partage d’expériences entre dirigeants et entreprises du territoire. Les entreprises adhérentes sont confrontées à des enjeux souvent différents, mais certaines problématiques sont communes : développement commercial, international, innovation, recrutement, transformation ou encore stratégie. Permettre à chacun de découvrir les pratiques et les trajectoires d’une autre entreprise constitue une manière concrète de faire vivre l’esprit « Donner, Recevoir, Partager » qui anime le réseau. La soirée s’est poursuivie autour d’un cocktail dînatoire, offrant aux adhérents un temps d’échange et de networking dans un cadre différent de celui des rencontres habituelles. Leader Montpellier remercie Dedienne Santé pour son accueil et pour avoir ouvert les portes de son site aux adhérents. Ces rencontres sont l’occasion de mettre en lumière les savoir-faire des entreprises du territoire, mais aussi de créer des connexions et de faire circuler les expériences au sein du collectif. Dynamiser, partager, impacter : c’est aussi cela, faire vivre le réseau Leader Montpellier. Retour aux actualités

Chez HORIBA France, l’innovation managériale devient réalité Grabels, jeudi 3 juillet 2025 — Pour clôturer sa saison 2024-2025, Leader Montpellier, réseau d’entreprises engagé dans le management innovant en entreprise à Montpellier, a eu le privilège de visiter un site industriel hors du commun : le campus de HORIBA Medical, fleuron du diagnostic médical et modèle d’organisation inspirant. Une immersion dans un site à part HORIBA Medical, filiale du groupe japonais HORIBA, est spécialisée dans l’hématologie, la chimie, l’analyse et l’hémostase. Depuis son site de Grabels, l’entreprise conçoit, produit et exporte des solutions technologiques de pointe dans le monde entier. Mais au-delà de la performance industrielle, c’est une culture managériale profondément humaine qui a marqué les esprits. Honmamon, l’authenticité sincère comme ligne directrice Transmise depuis la maison-mère au Japon, la philosophie Honmamon – littéralement « l’authenticité sincère » – irrigue chaque niveau de l’entreprise.Ici, les idées viennent des collaborateurs eux-mêmes. Des groupes de travail sont régulièrement mis en place pour faire émerger des solutions concrètes, portées par celles et ceux qui vivent l’entreprise au quotidien. La hiérarchie devient horizontale, l’écoute active, et l’innovation collective. Une démonstration grandeur nature de ce que peut être un management éthique, inclusif et responsable, comme le promeut Leader Montpellier dans ses actions tout au long de l’année. Un environnement de travail pensé pour l’épanouissement L’entreprise va bien plus loin que l’approche classique du bien-être au travail.Espaces de détente, salles de sport, zones de partage informel : tout est pensé pour favoriser la qualité de vie.Un environnement où performance industrielle et équilibre personnel ne s’opposent pas, mais se renforcent mutuellement. Une visite qui incarne les valeurs de Leader Montpellier Pour ce dernier rendez-vous de la saison, notre réseau d’entreprises à Montpellier a rassemblé de nombreux adhérents et futurs membres.Ils ont découvert une vision managériale résolument tournée vers l’humain, en parfaite résonance avec les valeurs que nous portons. Katia Krouk et Arnaud Pradel nous ont accueillis avec générosité et ont partagé leur stratégie avec une grande transparence. Leur témoignage prouve qu’un autre modèle existe, où l’innovation dépasse la technologie pour intégrer les dimensions sociale et managériale. #partageonsnosreussites Retour aux actualités